5.000 Euro für Projekt „Förderung des jungen Engagements im Verein“
Der VfL Wingst erhält erneut Unterstützung von der Niedersächsischen Lotto-Sport-Stiftung: Vor wenigen Tagen bewilligte die Stiftung Fördermittel in Höhe von 5.000 Euro für das Projekt „Förderung des jungen Engagements im Verein“. Die Förderung läuft bis zum 31. Juli 2027.
Der VfL Wingst blickt auf eine lange Vereinsgeschichte zurück und zählt aktuell rund 1.060 Mitglieder in sechs Abteilungen. Als zentraler sportlicher und sozialer Treffpunkt ist der Verein fest in der Gemeinde verankert. Bereits im Rahmen des Projekts „Stärkung des Ehrenamtes durch innovatives Freiwilligenmanagement“ konnten wichtige Grundlagen geschaffen werden.
Trotz dieser Fortschritte besteht weiterhin Entwicklungsbedarf – insbesondere bei der langfristigen Bindung und Nachbesetzung ehrenamtlicher Funktionen, der nachhaltigen Verankerung bestehender Strukturen, der gezielten Förderung junger Engagierter sowie der Verbesserung der internen Kommunikation zwischen Abteilungen, Ehrenamtlichen und Vorstand.
Mit dem neuen Projekt sollen die geschaffenen Strukturen verstetigt, weiterentwickelt und neue Impulse für junges Engagement sowie eine gelebte Wertschätzungskultur gesetzt werden. Das Projekt verfolgt dabei drei eng miteinander verknüpfte Hauptziele:
1. Schaffung und Verstetigung engagementfreundlicher Strukturen
- Entwicklung eines langfristig tragfähigen Freiwilligenmanagement-Konzepts
- Aufbau klar definierter Zuständigkeiten und Kommunikationswege
- Einführung eines digitalen Freiwilligen- und Aufgabenpools
- Integration des Freiwilligenmanagements in die Vereinsordnung
- Schulung der Abteilungsleitungen im Umgang mit Ehrenamtlichen
2. Verbesserung der Anerkennung und Würdigung des Engagements
- Einführung eines jährlichen Ehrenamts- oder Dankeschön-Events
- Veröffentlichung von „Ehrenamtsgeschichten“ auf der Vereinswebsite und in sozialen Medien
3. Förderung des jungen Engagements im Verein
- Aufbau eines „Young-Teams“ und Verankerung in der Vereinssatzung
- Durchführung von Jugend-Workshops zur aktiven Vereinsmitgestaltung
- Kooperationen mit Schulen und Jugendeinrichtungen zur Nachwuchsgewinnung
- Förderung von Qualifizierungen für junge Engagierte (z. B. ÜL-Assistenz, Freiwilligenmanagement)
Geplante Maßnahmen sind:
- Entwicklung eines dauerhaften Kommunikationsformats (z. B. „Ehrenamtsforum VfL Wingst“)
- Erstellung eines Anerkennungsleitfadens
- Regelmäßige Veröffentlichung von Ehrenamts-Portraits
- Zusammenarbeit mit der örtlichen Presse sowie Nutzung sozialer Medien
- Gestaltung eines Vereinsjahresabschlusses mit Ehrungen
- Teilnahme an Qualifizierungen des Landessportbundes (z. B. Freiwilligenmanagement, Vereinsführung, Jugendbeteiligung)
- Förderung des Austauschs zwischen erfahrenen und neuen Engagierten
Zur nachhaltigen Sicherung der Projektergebnisse werden alle Strukturen und Prozesse in einem Handbuch „Ehrenamt beim VfL Wingst“ dokumentiert. Zudem ist die Einrichtung eines dauerhaften Gremiums „Engagement & Ehrenamt“ vorgesehen.
„Mit der erneuten Förderung kann der VfL Wingst ein starkes Zeichen für die Zukunft des Ehrenamts setzen und die aktive Beteiligung junger Menschen im Verein fördern“, freut sich der VfL-Vorsitzende Michael Schlobohm über die erneute Förderung.
Quelle: Pressemitteilung "Junges Engagement"
Großes Interesse an der Weiterentwicklung der Vereinsstrukturen
Der VfL Wingst hielt seine jüngste Sitzung, an der 21 Abteilungsleiter/innen und deren Stellvertreter/innen sowie der Vorstand teilnahmen, mit einer umfassenden Tagesordnung ab, in der der Fokus auf Transparenz, Zusammenarbeit und Zukunftsorientierung lag. Die Versammlung, die Katrin Katt und Nadine Lengenfelder vorbereitet hatten, begann mit einer Begrüßung und einem kurzen Bericht des Vorsitzenden, Michael Schlobohm, der die wichtigsten Entwicklungen seit dem letzten Treffen Revue passieren ließ, betonte, wie viele Projekte der VfL Wingst in den letzten fünf Jahren angestoßen und umgesetzt hat und den Teilnehmenden Dank für ihr Engagement aussprach.
Im Anschluss stellten die Abteilungsleiter/innen kurz ihre Abteilung vor. Es wurden zentrale Anliegen, Herausforderungen und der aktuelle Ist-Zustand skizziert. In der anschließenden Erörterung wurden zwei Kernfragen bearbeitet: Was wünschen sich die Abteilungen vom Vorstand und was wünscht sich der Vorstand von den Abteilungen bzw. den Abteilungsleitern? Ziel war es, Missverständnisse zu vermeiden, klare Erwartungen zu definieren und gemeinsame Prioritäten festzulegen.
Die Arbeitsergebnisse wurden zusammengetragen, bewertet und priorisiert. Ein wichtiger Punkt war die Vereinheitlichung beim Thema Sponsoring, Abrechnung, Easyverein und Social Media, um eine konsistente, rechtlich gesicherte Außenwirkung und eine effiziente Bearbeitung zu gewährleisten.
Ein weiterer Schwerpunkt lag auf der Gewinnung neuer Übungsleiter/innen. Dabei wurde in den Abteilungen erst einmal der zur Verfügung stehende Trainer- bzw. Übungsleiter-Stamm eruiert. Dann wurde über Strategien zur Ansprache, Qualifizierung und Bindung potenzieller Trainer diskutiert.
Wertschätzung im Verein wurde als essenzieller Baustein für Motivation und Teamgeist erkannt. Dabei blieb die Frage offen, welche Konzepte zur regelmäßigen, wertschätzenden Anerkennung gewünscht werden, so dass der Vorstand in Bezug auf dieses Thema noch einmal zu einem späteren Zeitpunkt auf die Abteilungen zukommen wird.
Bezüglich der Vereins-App, die von Hendrik Vagts noch einmal detailliert vorgestellt wurde, gab es praktische Nutzungsmöglichkeiten, um eine bessere Integration in den Alltagsbetrieb zu ermöglichen. Ziel ist eine App, die Prozesse erleichtert und die Kommunikation verbessert.
Die Abschlussrunde bot Raum für Rückmeldungen und einen optimistischen Ausblick auf das Jahr 2026. Der Verein zeigte sich zuversichtlich, die gesetzten Ziele gemeinsam zu erreichen und die Vereinsstrukturen weiter zu stärken.
Text und Fotos: VfL Wingst